从2019年7月至今，我们的“员工心灵驿站”已经建设一年了。“员工心灵驿站”的成立，不仅体现了常德公交公司领导对我们员工心理健康问题的重视，也彰显了常德公交的企业文化和人文关怀。

一、心理咨询篇

作为一名心理咨询师，在这一年的时间里，我接待了数名公交驾驶员的心理咨询，了解了很多驾驶员的心理状况，也倾听了多名员工的心声，这是一份重要的责任。让我感触最深的是，驾驶员的心理健康问题的确需要我们全社会关注。

二、心理讲座篇

去年7月至今，公司工会和各分公司共计组织了11次员工心理讲座，每一次讲座，参与的驾驶员们都认真对待，用心聆听。在今年的新进驾驶员的招聘中，还特别增设了驾驶员心理健康考核内容。

三、反馈与分享

每一次讲座我都会带领大家感受和思考一个问题：作为一名公交员工，这份工作给你带来了什么？每一次听完讲座后都有很多员工们给予了反馈，也有很多驾驶员分享了心得。学会感恩，珍惜生活拥有的一切……看到员工们的反馈也给了我前进的动力。